群邑是WPP旗下企业,中国领先的媒介传播机构,包括凯帝珂、迈势、尚扬、竞立及传立在内的WPP旗下媒体公司整合成立的母公司。在中国的媒介承揽额超过40亿美元,在中国8个城市设有分支机构,拥有1600多名员工。在中国的媒介承揽额超过33.6亿美元 (数据来源:RECMA 2008) ,是中国最大的媒介传播机构。对系统专有媒介调研及先进工具开发的投资力度上也高居行业之首。
为了解决群邑公司因机构分布全国、营销总部及分支机构员工工作繁忙而无法集中培训的问题,总部拟建设一套员工在线培训管理系统(以下简称E-Learning),实现培训工作网络化,提高员工素质.为此,群邑公司根据实际的需求及进度,于去年底选用艾康公司提供的 Orca-HRD 在线学习管理平台。
Orca-HRD主要涵盖: 学习管理, 独立考试中心, 人才发展,知识分享,以及企业专业社交网络几大模块,各模块的主要功能与模块简介如下:
- 学习管理系统:
主要的作用在管理培训的实施过程与培训资源,培训的实施管理是指,统筹学员的学习活动与培训的日常行政事务,培训的资源管理是指网络学习教材与课程资源的管理。
- 独立考试中心:
主要的作用在实现考试过程的管理,包含题库管理, 试卷管理, 考试数据管理, 考试成绩管理等功能。
- 人才发展系统:
主要的功用在员工培训发展的设计与个人学习发展的规划与统筹管理,以群邑此项目涵盖的范围来说,岗位学习路径侧重于为HR从业人员提供便捷的年度计划制定;个人发展规划侧重于的目的就是在从事员工培训发展的设计,个人发展计划 (IDP) 就是个人学习发展的规划与统筹管理。
- 知识分享系统:
主要的作用在学习的辅助与支持,以非正式的学方式式,结合正式学习,帮助学员学有所用,以提升学习的效力。主要的模块有内部专家分享空间与学习社群,并通过主题式学习活动加以整合。
- 企业专业社交网络系统:
主要的作用在学习的辅助与支持,提供名片、好友圈子功能,积分管理与积分兑换功能,任务与奖章功能以及活动管理功能。
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